| 978-84-1162-567-8 | Título |
Relevo generacional en cooperativas y sociedades laborales | |
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 | Autores | VVAA | ||||
| Editorial | Editorial Aranzadi, S.A. | Nº edición | Año | Mar/2024 | ||
| Colección | Nº colección | 0 | Páginas | 475 | ||
| Materias |
Derecho de Sociedades |
Encuadernación | Rústica | |||
| Largo | 0 | Ancho | 0 | |||
| Idioma | Castellano | |||||
| Estado |
 En stock |
P.V.P. |
63,16 | |||
| Reseña del libro |
| Favorecer el relevo generacional en entidades de economía social es una de las líneas de acción de la Estrategia Española para la economía social 2023-2027, y para ello se apuesta por el diseño de unplan integral de apoyo a empresas de economía social con problemas de relevo generacional. Pero es la propia cooperativa o sociedad laboral la que ha de saber cuáles son los instrumentos jurídicos conlos que cuenta para articular una estrategia planificada de relevo que permita garantizar la supervivencia y solvencia de la empresa pese a la renovación gradual o incluso total del grupo de socios. |
| Bio-bibliografía del autor |
