| 978-84-454-4613-3 | Título |
Dirección estratégica de recursos humanos | |
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 | Autores | González Ortiz De Zárate, Aitana | ||||
| Editorial | Centro de Estudios Financieros | Nº edición | 1 | Año | Sep/2023 | |
| Colección | Nº colección | 0 | Páginas | 368 | ||
| Materias |
Gestión de personal y recursos humanos Empresa. Turismo |
Encuadernación | Rústica | |||
| Largo | 240 | Ancho | 170 | |||
| Idioma | Castellano | |||||
| Estado |
 Sin stock |
P.V.P. |
46,00 | |||
| Reseña del libro |
| La dirección estratégica de personas necesita actualizarse de manera constante para poder atraer y fidelizar a los profesionales del futuro. Esta obra desgrana cómo podemos, desde el área de recursos humanos o personas, ayudar a implementar la estrategia de la organización y alcanzar los objetivos estratégicos. Parte del proceso de la dirección estratégica de la empresa, para ir desgranando cómo, desde las distintas áreas del departamento de personas o recursos humanos podemos ayudar a la organización a alcanzar sus metas estratégicas. El libro aborda, de manera específica, la aportación de cada una de las áreas y procedimientos de recursos humanos en el proceso estratégico. Y lo hace profundizando en el aspecto estratégico de la atracción y selección del talento, de la acogida, la formación y el desarrollo de los profesionales, de la compensación total y la gestión del desempeño, por ser piezas clave para la fidelización de profesionales en la empresa. También aborda el bienestar laboral, la inteligencia emocional y la motivación, la cultura organizativa, la gestión de los riesgos psicosociales y las habilidades directivas. Para desarrollar cada uno de estos temas, cuenta con doctores, profesores, consultores y directivos de primer nivel para traer al lector los últimos desarrollos teóricos y prácticos. El manual tiene una eminente orientación práctica y ayuda al lector a identificar el contenido clave y a trabajarlo a través de ejercicios prácticos. |
| Bio-bibliografía del autor |
