978-84-11-25252-2 | Título |
Edad y pensión de jubilación. Una oportunidad para hacer sostenible el sistema de la Seguridad Social (Papel + e | |
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Autores | Blázquez Agudo, Eva Mª | |||||
Editorial | Editorial Aranzadi, S.A. | Nº edición | 1 | Año | May/2023 | |
Colección | Nº colección | 0 | Páginas | 256 | ||
Materias |
Derecho social Seguridad Social. Pensiones |
Encuadernación | Rústica | |||
Largo | 235 | Ancho | 165 | |||
Idioma | Castellano | |||||
Estado |
En stock |
P.V.P. |
32,64 |
Reseña del libro |
Este libro pretende analizar toda la estructura de la prestación de jubilación desde el punto de vista de la edad, desde la evolución de la longevidad y desde las necesidades de sostenibilidad financiera del sistema, partiendo del análisis de las últimas reformas, incluida la introducida por el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones. Se parte del examen de la discriminación por razón de edad, su evolución y posibles implicaciones futuras. Posteriormente, se pasa a analizar las anticipaciones de la edad de jubilación antes de la señalada como legal: la necesidad de contemplarla y sus consecuencias sociales. Es necesario establecer una edad legal de jubilación adecuada y para esto es preciso analizar qué ocurre en los Estados de nuestro entorno. Pero, todavía más importante que todo esto es la promoción de la prolongación de la vida laboral más allá de la edad marcada, en concordancia con la edad mental/física que no siempre coincide con la biológica. Por último, se pone en evidencia la necesidad de apoyo a la continuación de las personas en el mercado laboral a través de diversas figuras. ÍNDICE INTRODUCCIÓN - EL FACTOR EDAD VINCULADO A LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN I. La edad como pilar en la determinación de la protección de la Seguridad Social II. El alcance de la edad como detonante del premio al descanso III. Los 65 años: la edad mágica de la jubilación IV. La edad como elemento clave en la sostenibilidad del sistema de Seguridad Social V. El papel de las reformas VI. La edad y el envejecimiento de la población VII. Los objetivos de este trabajo alrededor del factor edad CAPÍTULO I - LA JUBILACIÓN COMO DERECHO Y SU RELACIÓN CON LA DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE EDAD I. El trato igual por razón de edad y el olvido de los ODS II. La búsqueda de la justificación objetiva de la discriminación por razón de edad: un camino contrario al principio de prolongación de la vida laboral III. Sobre la jubilación forzosa en la negociación colectiva. Evolución y actualidad IV. La jubilación forzosa de los funcionarios CAPÍTULO II - LA JUBILACIÓN ANTES DE LA EDAD LEGAL DE JUBILACIÓN I. La edad efectiva de jubilación: una edad anticipada a la edad legal de jubilación II. La jubilación anticipada sin penalización por circunstancias de la actividad desarrollada III. La jubilación de las personas con discapacidad sin penalización IV. La jubilación anticipada con penalización V. La jubilación parcial, una jubilación anticipada sin penalización CAPÍTULO III - LA JUBILACIÓN A LA EDAD LEGAL DE JUBILACIÓN I. La edad ordinaria de jubilación II. Los requisitos de acceso a la pensión, excepto la edad III. El cálculo de la cuantía IV. La incompatibilidad con otras prestaciones V. La dinámica CAPÍTULO IV - JUBILACIÓN MÁS ALLÁ DE LA EDAD LEGAL DE JUBILACIÓN I. Los efectos positivos de la prolongación de la vida laboral más allá de la edad legal de jubilación II. La necesidad de incluir cambios en la normativa del derecho del trabajo para promocionar el principio de prolongación de la vida laboral III. La jubilación demorada o la continuación de la vida laboral más allá de la edad legal de jubilación IV. La jubilación flexible y la jubilación parcial demorada o la compatibilidad del trabajo a tiempo parcial V. La jubilación activa VI. La compatibilidad de la pensión de jubilación con las rentas de trabajo |
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