978-84-1359-841-3 Título
 Despido Objetivo. Paso a paso 2023 Guía paso a paso para conocer las claves del despido objetivo: "concepto, causas, requisitos formales e impugnación"  
Autores AA. VV.           
Editorial Colex Editorial  Nº edición  02  Año  Mar/2023
Colección    Nº colección  0  Páginas  164 
 
Materias


Contratación laboral 		Encuadernación  Rústica 
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Reseña del libro
El artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores permite extinguir la relación laboral cuando concurran ciertas causas objetivas asociadas a la persona trabajadora (como la ineptitud o la falta de adaptación), o situaciones económicas, técnicas, organizativas o productivas inherentes a la empresa.
Teniendo en cuenta la necesidad de conocer qué es el despido objetivo y cómo funciona —dada la multitud de formalidades y causas que la norma asocia a una posible consideración como improcedente o nulo—, nuestra guía desarrolla, desde un contenido fundamentalmente práctico, seis bloques:

El primero aborda el despido y su calificación a modo introductorio.
En el segundo bloque analizamos el despido objetivo asociado a la figura de la persona trabajadora, tanto en su vertiente de ineptitud sobrevenida como por falta de adaptación a las modificaciones técnicas sufridas en su puesto.
El tercer bloque trata el despido objetivo asociado a la situación de la empresa, pasando desde la apreciación de las causas, la importante diferencia con los despidos colectivos, o la insuficiencia de dotación presupuestaria, a las controvertidas causas económicas, técnicas, organizativas y de producción.
Centrándonos ya en los requisitos formales para la validez del despido objetivo, la parte cuarta fija todos los aspectos de obligado conocimiento relacionados con la comunicación escrita al trabajador, expresando la causa, la indemnización correspondiente y su puesta a disposición, el plazo de preaviso, la licencia para búsqueda de empleo o la selección de trabajadores afectados y prioridad de permanencia en la empresa.
En quinto lugar, veremos el proceso judicial para impugnación de la extinción del contrato por causas objetivas y las distintas repercusiones de la calificación por la autoridad judicial de la nulidad, procedencia o improcedencia de la decisión extintiva.
Para finalizar, la última parte analiza supuestos extinguidos, como el despido por absentismo o el despido por causas objetivas en el Sector Público, y nuevos casos analizados por los tribunales, como el despido objetivo en los casos de jubilación anticipada de la persona trabajadora o la incidencia del «prohibido despedir» sobre los despidos objetivos por causa de la pandemia. 
 
Bio-bibliografía del autor
Creadora con una gran popularidad cimentada en las redes sociales, autora de dos diarios poéticos, Amor y asco e Indomable, convertidos en un símbolo colectivo de rebeldía y llamamiento a la lucha de la mujer, criminóloga especializada en violencia de género y delincuencia organizada, activista on-line y escritora de éxito gracias a su implacable primera novela Memorias de una salvaje, Bebi Fernández representa una de las voces más descarnadas, certeras e irreverentes del panorama literario. Con Reina pone un brutal cierre a su exitosa y salvaje bilogía. Cuentos afilados en noches extrañas y otras puñaladas es su último libro.   Twitter: @bebi_fernandez Instagram: bebi__fernandez Facebook: @bebifernandezfb