| 978-84-1163-132-7 | Título |
Algoritmos productivos y extractivos (Papel + e-book) "Cómo regular la digitalización para mejorar el empleo e incentivar la innovación." | |
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 | Autores | Todoli Signes, Adrian | ||||
| Editorial | Editorial Aranzadi, S.A. | Nº edición | 1 | Año | Abr/2023 | |
| Colección | Nº colección | 0 | Páginas | 256 | ||
| Materias |
Derecho social Relación Laboral (Nómina, Jornada, Conciliación, Mobbing, ...) |
Encuadernación | Rústica | |||
| Largo | 235 | Ancho | 165 | |||
| Idioma | Castellano | |||||
| Estado |
 Sin stock |
P.V.P. |
36,85 | |||
| Reseña del libro |
| Los algoritmos seleccionan candidatos, organizan los horarios, dan instrucciones, vigilan y controlan el trabajo, evalúan el desempeño y recompensan o despiden trabajadores. En esta obra se analizan y ejemplifican estos usos y sus consecuencias. En este sentido, se defiende que la dirección algorítmica está alterando el equilibrio interno del contrato de trabajo. El uso de tecnologías para vigilar y controlar a los trabajadores cada vez se aleja más del espíritu original de garantizar que los trabajadores cumplen sus obligaciones, para pasar a manejarse de forma mucho más agresiva. La regulación actual pensada para un uso defensivo de la tecnología se muestra claramente insuficiente para proteger a las personas trabajadoras del actual uso ofensivo de los algoritmos. Así, se expone cómo el uso extractivo de ciertas tecnologías está debilitando el poder de negociación de los trabajadores y reduciendo la posibilidad efectiva de ejercicio de sus derechos, que se concreta en; 1) un aumento de la discriminación; 2) un incremento en la intensidad del trabajo que pone en riesgo su salud física y psicológica; 3) reducción de sus salarios. Adicionalmente, desde la perspectiva social se estudia cómo algunas de estas tecnologías no aportan productividad real a la economía, lo que puede acabar perjudicando la innovación tecnológica productiva. En este contexto se analiza la regulación actual en materia de protección de datos y algunas propuestas regulatorias europeas en materia de algoritmos. Se concluye que el carácter individual de estas y la falta de medidas de control de su cumplimiento las hacen manifiestamente insuficientes para superar los retos que estas tecnologías suponen. Este trabajo es una llamada a la regulación de los algoritmos extractivos con objeto de mejorar las condiciones de trabajo e incentivar la innovación productiva. ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN 2. DIRECCIÓN ALGORÍTMICA 3. DISCRIMINACIÓN ALGORÍTMICA 4. HACIENDO ALGORITMOS SEGUROS PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES 5. CONTROL Y VIGILANCIA: LOS EFECTOS MÁS ALLÁ DE LA PRIVACIDAD 6. LOS ALGORITMOS Y EL DESMANTELAMIENTO DE LA EMPRESA VERTICAL 7. LOS ALGORITMOS TE QUITARÁN TU SALARIO, NO TU TRABAJO: LA INFLUENCIA DE LA DIRECCIÓN ALGORÍTMICA EN LA REDUCCIÓN DEL PODER DE NEGOCIACIÓN DE LOS TRABAJADORES 8. CONCLUSIONES: PONER FIN A LA EXTRACCIÓN |
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