978-84-11-24196-0 | Título |
Fundamentos del derecho social de la Unión Europea "Configuración técnica y estudio sistemático del normativo regulador" | |
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Autores | Monereo Pérez, José Luis | |||||
Editorial | Editorial Aranzadi, S.A. | Nº edición | 1 | Año | Ene/2023 | |
Colección | Nº colección | 0 | Páginas | 940 | ||
Materias |
Derecho Laboral Internacional |
Encuadernación | ||||
Largo | 0 | Ancho | 0 | |||
Idioma | Castellano | |||||
Estado |
Sin stock |
P.V.P. |
157,89 |
Reseña del libro |
Esta obra pretende llevar a cabo un tratamiento riguroso, de orientación teórica y, ante todo, jurídico-crítica y reflexiva sobre los fundamentos del Derecho sociolaboral de la Unión Europea. Se analiza, de manera detenida, el marco teórico y normativo regulador europeo sobre diferentes figuras plenamente vinculadas al Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, así como las elaboraciones de la doctrina jurídica y científica. Al hilo de lo anterior, este libro se encuentra dividido en quince amplios capítulos. na amplia obra que creemos necesaria por su relevancia y actualidad, pues vinculamos determinadas figuras jurídicas laborales típicamente problemáticas en nuestro ordenamiento jurídico con el derecho europeo y con la doctrina emanada del TJUE y del TEDH. ÍNDICE Capítulo 1. “La Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea: ámbito de aplicación”; Capítulo 2. “Derecho al trabajo, libertad profesional y Derecho a trabajar en la política de empleo y de “migraciones” e “inmigraciones” en el espacio europeo”; Capítulo 3. “El modelo normativo de “empresa” en el ordenamiento jurídico: atención específica al Derecho social europeo”; Capítulo 4. “El Derecho a un proceso justo o equitativo en Europa”; Capítulo 5. “El marco legal del sistema multinivel de garantías a la no discriminación”; Capítulo 6. “Recorrido y análisis de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea acerca de la temporalidad y posibles discriminaciones en España”; Capítulo 7. “Derechos de las personas con discapacidad: especial referencia a la igualdad en el ámbito laboral”; Capítulo 8. “Los Derechos a la información y a la consulta en Europa: especial referencia a Derechos digitales laborales y negociación colectiva”; Capítulo 9. “Comités de empresas europeos: participación democrática en las estructuras empresariales”; Capítulo 10. “Tiempo de trabajo efectivo”; Capítulo 11. “El mantenimiento de los Derechos de los trabajadores en transmisiones de empresas”; Capítulo 12. “El trabajo a través de empresas de trabajo temporal”; Capítulo 13. “Despidos colectivos y reestructuración empresarial en la Unión Europea”; Capítulo 14. “El Derecho social comunitario de la prevención de riesgos laborales: la Directiva “Marco” 89/391/CE como eje de este Derecho”; Capítulo 15. “Por un Derecho europeo de la Seguridad Social garantista: el pilar europeo de Derechos Sociales”. |
Bio-bibliografía del autor |
José Luis Monereo es Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Granada. |