| 978-84-11-30293-7 | Título |
La Negociación Colectiva tras la Reforma Laboral de 2021 | |
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 | Autores | Lahera Forteza, Jesús | ||||
| Editorial | Editorial Tirant Lo Blanch | Nº edición | 1 | Año | Feb/2022 | |
| Colección | Nº colección | 0 | Páginas | 124 | ||
| Materias |
Contratación laboral |
Encuadernación | Rústica | |||
| Largo | 0 | Ancho | 0 | |||
| Idioma | Castellano | |||||
| Estado |
 En stock |
P.V.P. |
19,90 | |||
| Reseña del libro |
| El objeto de este libro es la reforma de la negociación colectiva articulada en el Decreto-Ley 32/2021. El análisis jurídico se centra en las tres medidas más incisivas de la reforma en negociación colectiva: la supresión de la materia salarial en la prioridad aplicativa del convenio de empresa, las reglas de aplicación de los convenios colectivos en contratas y la recuperación legal de la ultraactividad indefinida, con especial valoración jurídica del alcance de las tres medidas en los salarios de los trabajadores. El análisis se extiende, también, a otras piezas del sistema de negociación colectiva, que se mantienen intactas, con un papel ahora más relevante, y a la participación de los acuerdos y convenios colectivos en los objetivos reformistas, en particular la reducción de la temporalidad laboral, con probables estrategias negociadoras de presente y futuro. El libro concluye con una reflexión sobre la modernización pendiente de la negociación colectiva en aspectos todavía no reformados. El libro, por su novedad y metodología, tiene mucho interés en el ámbito académico y en el de los operadores jurídicos, incluidos los negociadores de acuerdos y convenios colectivos en sectores y empresas. |
| Bio-bibliografía del autor |
| Es catedrático de Derecho del Trabajo de la UCM. |
