| 978-84-7351-727-0 | Título |
Desarrollo de un catálogo de competencias para el personal directivo público español | |
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 | Autores | Castaño Perez, Ana Maria | ||||
| Editorial | Ministerio de Administraciones Públicas | Nº edición | 1 | Año | Oct/2021 | |
| Colección | Nº colección | 0 | Páginas | 206 | ||
| Materias |
Función Pública |
Encuadernación | Rústica | |||
| Largo | 0 | Ancho | 0 | |||
| Idioma | ||||||
| Estado |
 Sin stock |
P.V.P. |
17,00 | |||
| Reseña del libro |
| PRESENTACIÓN I.INTRODUCCIÓN II.PARTE TEÓRICA Capítulo 1. La justicia organizacional Capítulo 2. La modernización de la administración pública española III.PARTE EMPÍRICA ESTUDIO 1- VALIDACIÓN Y PROPIEDADES PSCOMÉTRICAS DE LA ESCALADA JUSTICIA ORGANIZACIONAL ESTUDIO 2. LOS ESTEREOTIPOS DE GÉNERO COMO BASE PARA LA DISCRIMINACIÓN DE LAS MUJERES EN EL ACCESO A PUESTOS DIRECTIVOS ESTUDIO 3. EL DESARROLLO DE UN CATÁLOGO DE COMPETENCIAS PARA EL PERSONAL DIRECTIVO PÚBLICO ESPAÑOL ESTUDIO 4. VALIDACIÓN DEL CATÁLOGO |
| Bio-bibliografía del autor |
