| Es doble licenciado en Derecho y Administración y Dirección de Empresa por la Universidad Autónoma de Madrid. Ha cursado igualmente estudios internacionales en la Universiteit Utrecht y ha realizado postgrados en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo deTalento y en Dirección Comercial y Marketing. Ha desarrollado su carrera profesional en compañías multinacionales como Procter&Gamble, Michael Page o Gympass. Su experiencia como headhunter y posterior labor como director de Atracción de Talento y Employer Branding europeo le permitieron explorar en detalle el universo de la identidad digital y sus posibilidades. Es experto en talento en el ecosistema digital, gestión del cambio, metodologías innovadoras e identidad digital. Compagina su actividad profesional con su ejercicio como conferenciante y docente en ESIC Business & Marketing School desde hace más de 5 años, impartiendo asignaturas como Gestión de Talento en entornos digitales, Marca Personal y Empleabilidad, Metodologías Ágiles, People Analytics y Gamificación, entre otras. @zepoltalent |
