978-84-9045-727-6 Título
 Derechos laborales fundamentales inespecíficos  
Autores Monereo Pérez, José Luis    Vila Tierno, Francisco    Álvarez Cortés, Juan Carlos   
Editorial Editorial Comares  Nº edición    Año  Feb/2020
Colección    Nº colección  0  Páginas  683 
 
Materias


Obras Generales 		Encuadernación  Rústica 
Largo  240  Ancho  0 
Idioma  Castellano 
Estado
 Sin stock
Sin stock		   P.V.P. 
 		    52,00
 
 
Reseña del libro
La garantía efectiva del "Trabajo Decente o digno" del hombre comienza por asegurar que las condiciones de trabajo respeten unas condiciones laborales adecuadas, así como su dignidad (que remite al respeto de los derechos fundamentales genérico e inespecíficos y a los sociales o específicos de la persona que trabaja; ya que la "dignidad" adquiere un valor reconstructivo y de fundamentación del conjunto de los derechos fundamentales). Actualmente, se plantean múltiples dudas en torno al respeto de estos derechos y ello es por diversas razones, de un lado, el fenómeno de la globalización, pero, sin embargo, tampoco se deben olvidar las nuevas formas de organización del trabajo y control de la efectiva prestación de servicios que se realiza a través del uso, en ocasiones abusivo, de las nuevas tecnologías de la información. Lamentablemente, el sinfín de reformas estructurales y los contantes vaivenes en la doctrina judicial están impactando negativamente en la praxis jurídico-social. Por lo que, al término, los trabajadores se ven situados en una situación de cierta vulnerabilidad y clara desprotección social.
Esta es la primera obra que aborda de manera exhaustiva y completa los llamados Derechos Laborales Inespecíficos de los Trabajadores. A lo largo de esta obra colectiva se analizan los distintos derechos fundamentales inespecíficos que hacen su presencia en el ámbito laboral, poniendo de relieve que se trata éste de un asunto espinoso que incide sobre un sistema ocluso de organización privada. En una lectura neutra o aséptica de la relación de trabajo, la proclamación de los derechos fundamentales vendría a resultar algo así como una idea ?tendencialmente contraria a la noción misma de libertad? porque pretende penetrar allí donde rigen las reglas propias de la autonomía contractual. 
 
Bio-bibliografía del autor
José Luis Monereo es Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Granada.