978-84-9045-833-4 Título
 Absentismo laboral como causa del despido objetivo, El "Puntos críticos en la redacción del artículo 52 d) del Esatuto de los Trabajadores"  
Autores Gómez Salado, Miguel Angel           
Editorial Editorial Comares  Nº edición    Año  Nov/2019
Colección    Nº colección  0  Páginas  248 
 
Materias



 Derecho del trabajo


Contratación laboral 		Encuadernación  Rústica 
Largo  240  Ancho  170 
Idioma  Castellano 
Estado
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En stock		   P.V.P. 
 		    22,00
 
 
Reseña del libro
La presente obra tiene por objeto, no solo abordar un análisis exhaustivo y sistemático del art. 52 d) del ET, sino una renovada lectura de la letra d) de dicho precepto al hilo de los pronunciamientos judiciales más relevantes dictados recientemente ?en materia de despidos objetivos por absentismo? y de los importantes cambios introducidos en la norma por las últimas reformas laborales, todos los cuales, indudablemente, ponen de relieve que la causa que establece que el despido objetivo puede fundarse en el llamado absentismo laboral sigue siendo una institución muy polémica, que rompe esquemas y que ejerce un desafío permanente.

El interés de la misma no se limita a un estudio teórico sobre la institución jurídica, sino a un análisis de las dudas y cuestiones interpretativas que se vienen planteando en la práctica, pero con la finalidad de precisar si su configuración jurídica responde a la finalidad y naturaleza de la institución o si, sin embargo, responde a una política que en los últimos tiempos ha venido ligada a la flexibilidad en un contexto de crisis. En cualquier caso, más allá del análisis del actual diseño de su funcionalidad, se pretende un debate en profundidad sobre su referida configuración jurídica, prestando especial atención a los vacíos y lagunas que complican su comprensión, las dificultades en su interpretación y, todo ello, como no puede ser de otro modo, mediante el correcto uso de las fuentes doctrinales, jurisprudenciales y normativas. 
 
Bio-bibliografía del autor