978-84-368-4153-4 Título
 Mentoring "un modelo de aprendizaje para la excelencia personal y organizacional"  
Autores De Miguel Corrales, María Luisa           
Editorial Ediciones Pirámide, S.A.  Nº edición  1  Año  Sep/2019
Colección  Empresa y gestión  Nº colección  0  Páginas  288 
 
Materias



 Emprendimiento y emprendedores


Empresa. Turismo 		Encuadernación  Rústica 
Largo  155  Ancho  230 
Idioma  Castellano 
Estado
 Sin stock
Sin stock		   P.V.P. 
 		    22,95
 
 
Reseña del libro
El mundo líquido en el que estamos inmersos demanda nuevas formas de aprender y adaptarse a los cambios.
El mentoring proporciona a las personas y las organizaciones una fórmula para aprender a conversar de forma ágil, inteligente y estratégica.
En esta obra la autora proporciona la ruta para navegar en la era del aprendizaje.
En ella descubrirás un modelo para construir relaciones y mantener conversaciones transformadoras.
Una conversación de calidad transforma nuestro cerebro, lo expande.
El mentoring facilita los procesos de cambio personales y organizacionales a través de conversaciones que se transforman en decisiones, decisiones que se convierten en acciones y acciones que producen resultados.
Gestionar personas y organizaciones a través de conversaciones tiene un efecto multiplicador del talento. 
 
Bio-bibliografía del autor
María Luisa de Miguel Corrales es mentora sénior desde el año 2002, coach ejecutiva certificada por AICM y AECOP y directora ejecutiva de la Escuela de Mentoring. Fue premio Internacional en Mentoring 2015 por la EMCC (European Mentoring & Coaching Council). Además, es miembro del consejo editorial de la International Journal EMCC, socia directora de Alquimia Coach y desde 2018 dirige la Certificación Internacional de Mentoring acreditada por la Asociación para la Investigación de Medios de Comunicación (AICM). Asimismo, es licenciada en Derecho, máster en Asesoría fiscal, máster en Gestión de entidades no lucrativas y máster en Género y diversidad. Certificación en Practitioner Programación Neurolingüística por el Instituto del Potencial Humano. Como consultora y facilitadora posee experiencia de más de veinte años en mentoring, coaching, liderazgo, gestión del talento y habilidades directivas, habiendo trabajado como formadora en los programas de mentoring para el Principado de Asturias, Fundación Barrié, Gobierno Vasco, Grupo Publicis, Lear Corporation, S. A., Universidad de Vigo, Universidad Carlos III, BNP Paribas y Fundación Princesa de Girona. Ha formado a más de tres mil mentores a lo largo de su carrera, con más de mil horas acreditadas como mentora y más de treinta programas de mentoring implantados y coordinados en organizaciones del sector público y privado. Autora del libro El arte de preguntar en el mentoring.