| Analiza desde una perspectiva jurídico laboral la implantación y posterior desarrollo de las medidas laborales y de seguridad social introducidas por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombre. Para ello se cuenta con la participación de especialistas de reconocido prestigio en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social que abordan aspectos tan relevantes sobre esta materia como el acceso y promoción al trabajo, los derechos de conciliación, los planes de igualdad, la protección de la salud y frente al acoso sexual o por razón de sexo, la protección social, aspectos procesales vinculados a la igualdad de oportunidades o las medidas de igualdad de trato en el marco de las Administraciones Públicas. |
