978-84-16612-41-3 Título
 Impacto de la Reforma Laboral de 2012 en la Negociación Colectiva (2013-2015), El  
Autores Cruces Aguilera, Jesús           
Editorial Ediciones Francis Lefebvre, S.A.  Nº edición    Año  May/2016
Colección    Nº colección  0  Páginas  275 
 
Materias


Derecho Sindical 		Encuadernación  Rústica 
Largo  24  Ancho  150 
Idioma  Castellano 
Estado
 Sin stock
Sin stock		   P.V.P. 
 		    35,36
 
 
Reseña del libro
El manual que presentamos realiza un balance de los efectos de la reforma laboral de 2012 en la negociación colectiva desarrollada entre 2013 y 2015.
El análisis que en él se realiza tiene tres objetivos:
1. Analizar la dinámica de la negociación colectiva entre los años 2013 y 2015, a partir del examen de los datos proporcionados por la Encuesta de Convenios Colectivos de Trabajo (ECCT) del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MEYSS). Ello se complementa con una aproximación a los Acuerdos colectivos y trámites de convenios registrados en el Registro oficial de Convenios y Acuerdos colectivos (REGCON) del MEYSS.
2. Ofrecer un estudio cualitativo de los contenidos de la negociación colectiva, a partir del análisis de una muestra de 70 convenios sectoriales y de empresa. Más específicamente, se ha abordado el examen de tres materias directamente afectadas por la reforma laboral, como son la vigencia, las retribuciones y las inaplicaciones.
3. Examinar las estrategias de los interlocutores sociales, abordando para ello una doble dimensión: el análisis de la Encuesta Anual Laboral de 2014, que recoge los resultados de las opiniones empresariales de una muestra de diez mil empresas en relación a algunos de los objetivos explícitos más relevantes planteados por la reforma laboral; y la valoración de las/os representantes sindicales.
Una obra realizada por un experto equipo de trabajo de la Secretaría Confederal de Acción Sindical de CCOO, así como de la Fundación 1º de Mayo, dirigida a abogados laboralistas, a jueces y magistrados de los Social, universidades, sindicatos y en general a todos los agentes sociales afectados por la reforma laboral de 2012. 
 
Bio-bibliografía del autor