978-84-15663-54-6 Título
 Derechos laborales desde la perspectiva de la teoría general del contrato y de la normativa internacional  
Autores Fargas Fernández, Josep           
Editorial Huygens Editorial  Nº edición    Año  May/2016
Colección    Nº colección  0  Páginas  321 
 
Materias


Derecho Laboral Internacional 		Encuadernación  Rústica 
Largo  24  Ancho  0 
Idioma  Castellano 
Estado
 Sin stock
Sin stock		   P.V.P. 
 		    32,00
 
 
Reseña del libro
Este libro recoge, actualizadas y revisadas, las ponencias y algunas comunicaciones presentadas en la XXVI edición de las Jornadas Catalanas de Derecho Social, organizadas por la Asociación Catalana de Iuslaboralistas, con la colaboración del Consejo General del Poder Judicial y de la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona, en febrero de 2015.
El largo título Los derechos laborales desde la perspectiva de la teoría general del contrato y de la normativa inernacional describe las dos grandes inquietudes intelectuales por las que transitaron las distintas ponencias. Por una parte el redescubrimiento del papel que el derecho internacional puede jugar en la conservación de los principios propios del Derecho del Trabajo, y más concretamente, y de la mano de los académicos y magistrados que han sido los protagonsitas de abrir esta ventana jurídica, se ha revisado el potencial de la Carta Social Europea y las decisiones de su Comité Europeo de Derechos Sociales.
Conectado con lo anterior, el segundo gran bloque de debate fue la revisión del rol que los Principios Generales del Derecho tienen en la construcción del ordenamiento laboral, tras constatar que tras la recepción constitucional de tales principios han adquirido una mayor relevancia los principios informadores o interpretativos.
Paralelamente, tres juristas de distinta actividad: una magistrada, un abogado y una catedrática, han revisado las rescisiones de contratos de trabajo a la luz de principios jurídicos, como la subsidiaridad de la acción recisoria, que no se hallan en las normas específicaamente laborales pero sí en nuestro ordenamiento jurídico, y que por consiguiente también son ordenamiento laboral. 
 
Bio-bibliografía del autor