978-84-16608-12-6 | Título |
Extinción del contrato como última ratio, La "Los mecanismos de protección del contrato de trabajo" | |
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Autores | Julia López López | |||||
Editorial | Ediciones Bomarzo | Nº edición | Año | Ene/2016 | ||
Colección | Básicos de Derecho Social | Nº colección | 0 | Páginas | 86 | |
Materias |
Contratación laboral |
Encuadernación | Rústica | |||
Largo | 21 | Ancho | 140 | |||
Idioma | Castellano | |||||
Estado |
Sin stock |
P.V.P. |
14,00 |
Reseña del libro |
INDICE: I. LA ACCIÓN EXTINTIVA Y EL PRINCIPIO FAVOR CONTRACTUS II. ESTRATEGIAS DE EMPLEO COMUNITARIAS Y REFORMA LABORAL: EXTINCIÓN CONTRACTUAL Y FLEXIBILIDAD EN LAS RELACIONES LABORALES. III. LA ACCIÓN EXTINTIVA COMO ACCIÓN SUBSIDIARIA: EL DESPIDO COMO ÚLTIMA RATIO. 1. Principio de subsidiariedad en el derecho social comunitario: las normas comunitarias sobre estabilidad de la contratación. 2. El Convenio 158O IT y el principio de subsidiareidad en la acción extintiva. 3. La acción de terminación del contrato como acción subsidiaria en la teoría general de los contratos. IV. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL Y FAVOR CONTRACTUS: SOBRE LA GARANTÍA INSTITUCIONAL DE UN ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES RECOGNOSCIBLE POR LA CONCIENCIA SOCIAL. V. SUBSIDIARIEDAD DE LA ACCIÓN EXTINTIVA A TRAVÉS DE UNA LECTURA INTEGRADA DE DERECHOS SOCIALES EN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. 1. Sobre las presunciones de laboralidad y de contratación indefinida como vías de garantizar la fuerza del contrato de trabajo. 2. Sobre las causas de extinción del contrato de trabajo como límite a la extinción. A. La tipificación de la extinción del contrato de trabajo como un mecanismo causal: la lectura del Tribunal Constitucional en la STC 8/ 2012, de 22 de enero del 2015. 3. Las causas de extinción del contrato laboral en el art. 49 ET: sobre la aplicación del término y de la condición resolutoria. B. La formalización de la extinción del contrato como vía de garantía frente a violación de derechos laborales. 4. Periodo de consultas en el caso de los despidos colectivos y favor contractus. VI. EL PRINCIPIO DE FAVOR CONTRACTUS COMO MANIFESTACIÓN DEL PRINCIPIO PRO OPERARIO. |
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